Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło szczególne preferencje dla firm zatrudniających pracowników, którzy przekroczyli 45 rok życia. Fundusz Pracy będzie finansował szkolenia dla osób w tym przedziale wiekowym., zarówno bezrobotnych, jak i tych pracujących. Jest to ważny krok aktywacyjny dla tych osób, a także zachęta dla firm zainteresowanych pozyskaniem wyszkolonych pracowników. Refundacja szkolenia powodowałaby, że pracodawcy częściej decydowaliby się na zorganizowanie tzw. szkoleń specjalistycznych, które są niezmiernie drogie, a przy zwrocie części kosztów byłaby szansa na przeszkolenie większej ilości pracowników. Szkolenia doświadczonej kadry pozwalają wykorzystać nabyta przez nich wiedzę i umiejętności. Współpraca pracodawców z powiatowymi urzędami pracy będzie polegała na przedstawieniu programu szkolenia, listy obecności i preliminarza poniesionych wydatków. Ścisła kontrola urzędu pracy pozwoli na sprawdzenie, czy szkolenie rzeczywiście się odbyło.